W magazynie MŚ Biznes i Finanse ukazał się artykuł dr Katarzyny Kalaty poświęcony nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ryzykom związanym z kwalifikacją umów cywilnoprawnych, współpracy B2B i kontraktów menedżerskich jako stosunku pracy.
W artykule dr Katarzyna Kalata analizuje, jak od 8 lipca 2026 r. zmieni się praktyka kontroli PIP oraz dlaczego spór o charakter umowy przestanie być wyłącznie sporem z zakresu prawa pracy. Nowe przepisy wzmacniają kompetencje PIP, ale jednocześnie wpisują się w szerszy model współpracy organów państwa PIP, ZUS i KAS oparty na analizie danych oraz wymianie informacji.
Mecenas Kalata wskazuje, że po nowelizacji nie wystarczy już bronić samej treści umowy. Kluczowe będzie wykazanie rzeczywistego modelu współpracy: sposobu organizacji pracy, poziomu samodzielności kontrahenta, zasad wynagradzania, możliwości zastępstwa, rozkładu ryzyka gospodarczego oraz miejsca wykonawcy w strukturze organizacyjnej firmy.
Publikacja stanowi praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców, którzy korzystają z umów cywilnoprawnych, współpracy B2B lub kontraktów menedżerskich i chcą przygotować organizację do ewentualnego sporu z PIP, ZUS oraz organami podatkowymi.
