Rząd zapowiada zmiany w zakresie wynagrodzenia za czas choroby pracownika. Mają one służyć zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Wypłata zasiłku, od pierwszego dnia absencji pracownika w związku z chorobą, ma wypłacać tylko i wyłącznie ZUS. Eksperci przewidują jednakże mankamenty tego rozwiązania. Uwagę przykuwa także kwestia proponowanej wysokości zasiłku, która ma ma wynosić 100% wynagrodzenia.
Mecenas Katarzyna Kalata, na łamach InnPoland, wskazuje: „Ta propozycja na pierwszy rzut oka wydaje się być wsparciem dla pracowników w trudnych chwilach. Bez odpowiednich zabezpieczeń, taka zmiana może prowadzić do niezamierzonych skutków, jak nierówne traktowanie ubezpieczonych, czy niestabilność funduszu ubezpieczenia chorobowego”.
Więcej na ten temat dowiedzą się Państwo w tekście opublikowanych na portalu InnPoland.pl
