We wtorek, 22 lipca 2025 r., w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie nowelizacji Kodeksu pracy, który przewiduje istotną zmianę – okres zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej ma być wliczany do stażu pracy.
„Ta zmiana jest spóźniona o kilkanaście lat. Wreszcie ustawodawca dostrzega, że praca to nie tylko etat. Nieważne, na jakiej umowie pracowałeś – ważne, że pracowałeś” – podkreśla dr Katarzyna Kalata, specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Kancelaria Kalata, która była gościem Polskiego Radia 24 i omawiała projekt nowelizacji Kodeksu pracy (druk nr 1426).
Nowe przepisy mają zrównywać uprawnienia osób zatrudnionych na innych podstawach prawnych z pracownikami etatowymi – przynajmniej w zakresie stażu pracy istotnego m.in. przy ustalaniu wymiaru urlopu.
Proponowana zmiana obejmie m.in. takie grupy, jak:
- osoby pracujące na podstawie umów zlecenia,
- przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą (w tym korzystających z ulgi na start, o ile odprowadzane były składki lub pracodawca je uwzględni),
- osoby zatrudnione na podstawie umowy uaktywniającej, np. nianie.
Jak wyjaśnia dr Kalata, dotychczas np. student, który przez kilka lat pracował na zleceniu, a następnie podejmował pracę na etacie, rozpoczynał naliczanie stażu urlopowego od zera – mimo realnego doświadczenia zawodowego. Nowelizacja ma to zmienić.
Z projektu wyłączono jednak osoby pracujące wyłącznie na podstawie umów o dzieło. – „To wciąż bardzo duża grupa, m.in. artyści czy aktorzy. Choć od kilku lat umowy o dzieło są rejestrowane w ZUS, ustawodawca nie zdecydował się ich uwzględnić” – zaznacza dr Kalata.
Projekt obejmuje również możliwość wliczenia do stażu pracy okresów zatrudnienia za granicą – pod warunkiem ich udokumentowania.
Szczegóły rozmowy dostępne w materiale audio poniżej.
