Sąd Najwyższy w uchwale z 26 lutego 2025 r. (III PZP 3/24) potwierdził prawo nauczycieli do wynagrodzenia za pracę przekraczającą 40-godzinny tydzień pracy. Orzeczenie to rozwiewa wieloletnie wątpliwości dotyczące rozliczania nadgodzin i może prowadzić do zmian w Karcie Nauczyciela.
SN wyraźnie rozróżnił godziny ponadwymiarowe, które mieszczą się w ramach pensum i są wcześniej zaplanowane, od godzin nadliczbowych, obejmujących dodatkowe obowiązki, takie jak organizacja wyjazdów, opieka nad uczniami poza standardowym czasem pracy czy koordynacja projektów. Dotychczas nauczyciele mieli trudności w uzyskaniu wynagrodzenia za nadgodziny, ponieważ przepisy Karty Nauczyciela nie regulowały tej kwestii wprost.
Punktem zwrotnym była sprawa nauczycielki języka angielskiego, która jako koordynator międzynarodowego projektu wymiany uczniów wykonywała dodatkowe obowiązki wykraczające poza jej standardowe zadania. Sąd przyznał jej wynagrodzenie w wysokości 18,5 tys. zł za nadgodziny, uznając, że nauczyciele mają prawo do rekompensaty finansowej lub czasu wolnego za pracę ponad ustawową normę.
Uchwała SN może skłonić ustawodawcę do nowelizacji przepisów, aby jednoznacznie określić zasady rozliczania nadgodzin nauczycieli. W praktyce orzeczenie to otwiera drogę do dochodzenia zaległych świadczeń przez osoby, które dotychczas nie otrzymywały wynagrodzenia za pracę przekraczającą 40 godzin tygodniowo.
Więcej na ten temat dowiedzą się Państwo z artkułu mecenas dr Katarzyny Kalaty dla Infor.
