Prawo pracy

będziemy Cię reprezentować w sporach z pracodawcą, zarówno na etapie przedsądowym, podczas negocjacji z pracodawcą, jak i w trakcie postępowania sądowego.

Pomożemy Ci w sprawie:

• mobbingu,
• molestowania,
• dyskryminacji,
• nierównego traktowania,
• zawarcia umowy o pracę oraz innych umów m.in. umowy o zakazie konkurencji,
• przywrócenia do pracy,
• wypowiedzenia umowy o pracę,
• odszkodowań i innych rozliczeń z pracodawcą.

Złożymy w Twoim imieniu:

• odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę;
• pozew o ustalenia istnienia stosunku pracy;
• pozew o zapłatę należnego wynagrodzenia za pracę w tym m.in. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za zwolnienie ze świadczenia pracy, świadczeń z tytułu odprawy;
• wezwanie do zapłaty, skargę do ZUS-u, skargę do Państwowej Inspekcji Pracy,

• będziemy Cię reprezentować w sporach z pracownikiem, współpracownikiem, czy Państwową Inspekcją Pracy. Pomożemy Ci na etapie przedsądowym, jak i podczas postępowania sądowego w zakresie:
  • mobbingu,
  • molestowania,
  • dyskryminacji,
  • nierównego traktowania,
  • odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę,
  • rozwiązania umowy o pracę
  • ustalenia istnienia stosunku pracy,
  • należnego wynagrodzenia za pracę w tym m.in. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za zwolnienie ze świadczenia pracy, świadczeń z tytułu odprawy.
• pomożemy Ci stworzyć optymalny dla Twojej organizacji wzór umowy o pracę, umowy o współpracę, umowę o zakazanie konkurencji, umowy z przekazaniem praw autorskich, kontraktu menedżerskiego;
• podpowiemy jak nawiązywać i rozwiązywać umowę o pracę;
• doradzimy jak przeprowadzić zwolnienia grupowe, czy zwolnienia indywidualne
• pomożemy Ci w sporach zbiorowych pracy, będziemy za Ciebie negocjować z organizacjami związkowymi, sporządzimy niezbędne dokumenty;
• pomożemy Ci stworzyć regulacje wewnętrzne takie jak: układy zbiorowe pracy; regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin premiowania, regulamin programów dobrowolnych odejść z pracy, regulamin pracy zdalnej, regulamin dotyczący kontroli trzeźwości Twoich pracowników.