Opiekuję się ciężko chorą ciocią. Czy jeśli przedstawię w kadrach zaświadczenie lekarskie o jej stanie zdrowia, szef będzie musiał zgodzić się na mój wniosek o wykonywanie przeze mnie pracy zdalnej?
Nie, pracodawca nie będzie musiał się zgodzić.
W Kodeksie pracy, po ostatnich nowelizacjach, pojawił się przepis mówiący, że w pewnych sytuacjach wniosek o pracę zdalną staje się obowiązujący dla pracodawcy. Dotyczy to jednak sytuacji, kiedy pracownik opiekuje się członkiem najbliższej rodziny lub osobą z tego samego gospodarstwa domowego, która posiada orzeczenie o niepełnosprawności bądź znacznym stopniu niepełnosprawności. W sytuacji, gdy ciocia pracownika nie posiada takiego orzeczenia, decyzja o przyznaniu pracy zdalnej leży w gestii pracodawcy.
Art. 67 19 § 6 Kodeksu pracy
