Planowana nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wprowadza istotne zmiany dotyczące zasad przyznawania i utraty zasiłków chorobowych oraz związanych z nimi kontroli. Precyzuje definicje pracy zarobkowej i niewłaściwego wykorzystania zwolnienia lekarskiego, które mogą prowadzić do utraty świadczenia za cały okres niezdolności do pracy. Przykładowo, każda czynność zarobkowa lub działania wydłużające leczenie będą podstawą do odebrania zasiłku, chyba że chodzi o czynności incydentalne, takie jak podpisanie ważnych dokumentów.
Od Nowego Roku większy nacisk zostanie położony na obecność chorego pod wskazanym adresem w trakcie kontroli ZUS. Brak obecności bez uzasadnienia zdrowotnego lub innych ważnych okoliczności może skutkować utratą pełnego zasiłku, co budzi wątpliwości ekspertów. Nowością jest również możliwość wskazania miejsca pobytu za granicą, co będzie wymagało dodatkowego uzasadnienia medycznego w niektórych przypadkach.
Zmiany dotkną też osób zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy. Po nowelizacji lekarz będzie mógł wskazać, że chory może realizować obowiązki u jednego z pracodawców, jeśli charakter pracy to umożliwia, zachowując jednocześnie prawo do wynagrodzenia za tę pracę. To rozwiązanie, uznawane za zdroworozsądkowe, pozwoli np. na pracę zdalną lub wykonywanie mniej obciążających obowiązków.
Więcej na ten temat dowiedzą się Państwo z komentarza udzielonego przez mecenas Katarzynę Kalatę dla „Gazety Prawnej”.
