Publikacja dotyczy sytuacji w ZUS po utworzeniu nowej organizacji związkowej oraz po pojawieniu się wątpliwości co do statusu dotychczasowego związku. Autorzy artykułu analizują, jakie konsekwencje może to mieć dla pracowników, którzy opłacali składki członkowskie, korzystali z ulgi podatkowej w PIT albo byli reprezentowani przez organizację, której status został zakwestionowany.
W komentarzu dla Prawo.pl dr Katarzyna Kalata wskazuje, że sama wątpliwość co do statusu związku nie oznacza jeszcze automatycznie prawa do zwrotu składek. Kluczowe jest ustalenie, czy składki były pobierane na rzecz rzeczywiście istniejącego i uprawnionego podmiotu. Dr Kalata podkreśla również, że w razie realnych wątpliwości związek powinien transparentnie wyjaśnić sytuację członkom i pracodawcy, zamiast ją przemilczać. Zwraca także uwagę, że jeżeli pracownik kieruje roszczenie do pracodawcy z tytułu nieprawidłowego potrącania składek z wynagrodzenia, zastosowanie może mieć 3-letni termin przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.
Z pełną treścią artykułu możecie Państwo zapoznać się na stronie internetowej klikając w link – PRAWO.PL
