Od 1 maja 2026 r. obowiązują nowe zasady ustalania stażu pracy. O nowych przepisach i ich praktycznych skutkach opowiedziała dr Katarzyna Kalata w programie „Wydarzenia” dla Polsat.
Nowe regulacje przewidują, że do stażu pracy mogą być zaliczane nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Uwzględniane mogą być również m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy współpraca przy działalności.
Dla wielu osób może to oznaczać konkretne korzyści – prawo do 26 dni urlopu zamiast 20, dłuższy okres wypowiedzenia lub wyższe dodatki stażowe, jeśli obowiązują one u danego pracodawcy. Zmiany mają szczególne znaczenie dla osób, które przez lata pracowały poza klasycznym etatem.
Warto jednak pamiętać, że nowe zasady nie działają automatycznie. Pracownik powinien złożyć odpowiedni wniosek i udokumentować swoją historię zawodową. Co równie istotne, przepisy nie działają wstecz – uprawnienia są ustalane od momentu ich potwierdzenia i nie wcześniej niż od 1 maja 2026 r.
