Telefon
22 618 37 37
Email
ul. Zamoyskiego 51A/U2
03-801 Warszawa
Umów się na konsultację

Blog

Decyzje ZUS wydawane po latach. Systemowa luka, która pozbawia ubezpieczonych składek i praw.

W komentarzu dla serwisu Prawo.pl, dr Katarzyna Kalata odniosła się do problemu o charakterze systemowym, który od lat dotyka ubezpieczonych i płatników składek. Chodzi o przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, które z jednej strony ograniczają prawo obywateli do korekty i odzyskania nienależnie opłaconych składek do 5 lat, z drugiej zaś, pozostawiają ZUS nieograniczone w […]

ZUS ściga przedsiębiorcze matki.

Kancelaria Kalata w swojej praktyce mierzy się z licznymi sprawami kobiet prowadzących działalność gospodarczą, które przed urodzeniem dziecka podwyższyły podstawę składek i pobierały wyższe zasiłki macierzyńskie, a następnie wobec nich ZUS wydał decyzję, na mocy której zobowiązał je do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. O zasadności takich działań ZUS dr Katarzyna Kalata wypowiedziała się na łamach […]

Komentarz ekspercki w prasie ogólnopolskiej – nowy projekt ustawy o PIP

Dr Katarzyna Kalata, radca prawny i założycielka Kancelarii Kalata, wypowiedziała się na łamach Dziennik Gazeta Prawna na temat nowego projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, opublikowanego na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Nowa wersja projektu wprowadza szereg zmian proceduralnych w porównaniu do wcześniejszych propozycji. Przewidziano m.in. możliwość występowania do Głównego Inspektora Pracy o indywidualne, wiążące interpretacje w zakresie […]

Reforma PIP jednak wejdzie w życie. Prawdziwym problemem może być ZUS.

Na łamach Forbes Polska ukazał się komentarz dr Katarzyny Kalaty dotyczący zapowiadanych zmian w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy oraz ich realnych konsekwencji dla przedsiębiorców i rynku pracy. Choć rząd wycofał się z najbardziej kontrowersyjnych rozwiązań, takich jak rygor natychmiastowej wykonalności decyzji PIP, reforma w obecnym kształcie nie eliminuje kluczowego ryzyka systemowego. Decyzje PIP funkcjonują bowiem w ścisłym powiązaniu […]

Przeliczenie tzw. emerytur czerwcowych nie dla wszystkich seniorów

W komentarzu udzielonym Dziennik Gazeta Prawna dr Katarzyna Kalata odniosła się do planowanego przeliczenia tzw. emerytur czerwcowych oraz do konsekwencji, jakie nowe przepisy wywołają dla seniorów pozostających w sporze z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Od stycznia ZUS rozpocznie przeliczenie tzw. emerytur czerwcowych przyznanych w latach 2009-2019. Operacja ta obejmie ok. 260 tys. seniorów i ma zakończyć […]

ZUS odbiera Polakom setki tysięcy złotych składek. RPO: naruszenie Konstytucji i zaufania do państwa

Kancelaria Kalata na co dzień prowadzi liczne sprawy Klientów, w których Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwestionuje ważność opłacanych składek wynikających z umów o pracę lub umów zlecenia zawartych ze spółkami, w których Klienci posiadają większość udziałów. Dr Katarzyna Kalata na łamach „Gazety Wyborczej” opisała konkretne przypadki tego rodzaju naruszeń ze strony ZUS. Problem ma charakter systemowy […]

Cofnięcie ubezpieczenia po latach. Spór przedsiębiorców z ZUS

Kancelaria w swojej praktyce spotyka się ze sprawami, gdzie ZUS po 10, 15, a nawet 20 latach stwierdza, że składki na ubezpieczenie były „nienależne”, ponieważ tytuł do ubezpieczenia rzekomo nigdy nie istniał. Decyzje zapadają wstecz, składki przepadają, a emerytura znika albo zostaje istotnie obniżona. Problem został opisany w materiale TVN24 ramach  programu „Czarno na białym”, w […]

KSeF, ZUS i PIP  nowy model kontroli zatrudnienia

Dr Katarzyna Kalata udzieliła Dziennik Gazeta Prawna komentarza dotyczącego planowanego przyznania Państwowej Inspekcji Pracy dostępu do danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który ma umożliwić organom skuteczniejszą analizę ryzyka w zakresie kontroli relacji zatrudnienia i współpracy B2B. Sprawa ta pozostaje aktualna w związku z wprowadzeniem Krajowego Systemu e-Faktur istotnie zmieni sposób, w jaki administracja publiczna analizuje relacje […]

Korzystanie z AI przez pracowników a odpowiedzialność pracownicza. Kiedy grozi „dyscyplinarka”?

Wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji w pracy staje się codziennością. Z perspektywy pracodawców szczególne obawy budzi fakt, że w celu uzyskania potrzebnych informacji pracownicy nierzadko wprowadzają do narzędzi AI dane dotyczące firmy, w tym informacje poufne, dane osobowe czy elementy tajemnicy przedsiębiorstwa. Czy takie działania mogą stanowić podstawę do zwolnienia w trybie dyscyplinarnym? Na to pytanie […]

Dziennik Gazeta Prawna o zapowiadanych zmianach w przepisach dotyczących ZUS

Na łamach Dziennika Gazety Prawnej opublikowano materiał dotyczący planowanych zmian w przepisach regulujących zasady przeksięgowywania składek oraz ochrony ubezpieczonych w sytuacjach, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych po latach kwestionuje tytuł do ubezpieczeń społecznych. Impulsem do podjęcia prac nad zmianami była m.in. nagłośniona sprawa pani Aldony – klientki Kancelarii Kalata – w której ZUS po niemal 20 […]