Telefon
22 618 37 37
Email
ul. Zamoyskiego 51A/U2
03-801 Warszawa
Umów się na konsultację

Blog

Projekt zmian w 800+. Automatyzacja i nowe obowiązki beneficjentów

Do konsultacji społecznych trafił projekt nowelizacji ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, regulującej przyznawanie i wypłatę świadczenia 800+. Planowane zmiany były przedmiotem komentarza i analizy dr Katarzyny Kalata dla TOK FM. Kluczową nowością jest wprowadzenie mechanizmu automatycznego przyznawania świadczenia na kolejny okres. W przypadku osób, które na dzień 31 maja mają już ustalone prawo do świadczenia, Zakład […]

Staż pracy na nowych zasadach

Dr Katarzyna Kalata w programie Dobrego Dnia TVP 3 zwróciła uwagę na istotną zmianę, która od 1 maja 2026 r. znacząco wpłynie na sytuację zatrudnionych w Polsce. Nowelizacja przepisów prawa pracy wprowadza możliwość wliczania do stażu pracy okresów, które dotychczas pozostawały poza jego zakresem. Chodzi przede wszystkim o umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej oraz inne formy aktywności zarobkowej. Zmiana ta […]

Czy pies zawsze musi być na smyczy? Komentarz dr Katarzyny Kalaty w Dzień Dobry TVN

Dr Katarzyna Kalata była gościem programu „Dzień Dobry TVN”, gdzie odniosła się do obowiązków właścicieli psów w przestrzeni publicznej. W centrum dyskusji znalazły się dwa pytania: czy pies zawsze musi być prowadzony na smyczy oraz czy właściciel ponosi odpowiedzialność za jego zachowanie. Na pierwsze pytanie odpowiedź brzmi: nie — pies nie zawsze musi być na […]

Przekształcanie umów w cieniu Trybunału Konstytucyjnego – komentarz dr Katarzyny Kalaty dla Dziennika Gazety Prawnej

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która przyznaje inspektorom uprawnienie do ustalania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, weszła w życie równolegle ze skierowaniem jej do Trybunału Konstytucyjnego. Taka sytuacja rodzi istotne ryzyka dla pracodawców i pracowników, związane z niepewnością co do trwałości skutków wydawanych decyzji. W artykule opublikowanym w Dzienniku Gazecie Prawnej dr Katarzyna Kalata […]

Duże zmiany w L4 od 2026 r. – co naprawdę się zmienia?

Dr Katarzyna Kalata skomentowała dla wp.pl zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich (L4), które weszły w życie w 2026 r. Od kwietnia 2026 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zasad korzystania ze zwolnień lekarskich oraz kontroli ich wykorzystywania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kluczową zmianą jest wprowadzenie definicji „pracy zarobkowej” oraz „aktywności niezgodnej z celem zwolnienia”, które mogą […]

Historie klientów kancelarii w Forbes. Sprawy, które pokazują praktykę ZUS

W publikacji Forbes Polska z 8 kwietnia 2026 r. przedstawiono sprawy klientów kancelarii, które pokazują, w jaki sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych ingeruje w sytuację ubezpieczonych po wielu latach od powstania tytułu do ubezpieczenia i rozliczenia składek. Opisane przypadki nie mają charakteru jednostkowego. W każdej z nich punkt wyjścia był podobny: przez lata składki były opłacane, kontrole nie […]

Pies w biurze? Tak – ale tylko na zasadach

Na łamach PulsHR ukazał się artykuł poświęcony coraz popularniejszemu trendowi „dog-friendly office”, w którym głos zabrała dr Katarzyna Kalata. Inspiracją do publikacji stały się materiały publikowane przez kancelarię oraz obecność Milorda – labradora, który regularnie towarzyszy zespołowi w pracy i stał się symbolem bardziej ludzkiego podejścia do środowiska pracy. W artykule dr Katarzyna Kalata podkreśla jednoznacznie: obecność […]

Jak ZUS utrzymuje zadłużenie przedsiębiorców? Głos Kancelarii Kalata w Wyborcza.biz

25 marca 2026 r. na łamach Wyborcza.biz ukazał się artykuł „Jak ZUS zarabia na zadłużonych przedsiębiorcach. Ściąga od nich 50–200 tys. zł, a dług nie zmniejsza się ani o złotówkę”, w którym opisano praktykę stosowania układów ratalnych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Materiał powstał m.in. w oparciu o sprawy prowadzone przez kancelarię. Artykuł pokazuje powtarzalny mechanizm: […]

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowelizacji – uporządkowanie praktyki czy przeniesienie ryzyka na pracodawcę?

W Dzienniku Gazecie Prawnej ukazał się materiał dotyczący nowych zasad wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, obowiązujących od 27 stycznia 2026 r., w którym komentarza eksperckiego udzieliła dr Katarzyna Kalata. Zgodnie z nowelizacją ekwiwalent wypłacany jest obecnie w terminie wypłaty wynagrodzenia za pracę, a jedynie w sytuacji, gdy termin ten przypada przed ustaniem stosunku pracy – […]

W stosunku pracy nie ma miejsca na trzeci podmiot, czyli państwo polskie – komentarz dr Katarzyny Kalaty dla Prawo.pl

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która przyznaje inspektorom uprawnienie do ustalania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, wywołała szeroką debatę w środowisku prawniczym. Do projektu krytycznie odniósł się m.in. Sąd Najwyższy, wskazując, że stosunek pracy ma charakter prywatnoprawny i nie może być traktowany jako stosunek administracyjnoprawny. W artykule opublikowanym na Prawo.pl głos w […]