Ustawa z dnia 26 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, wprowadzająca tzw. rentę wdowią, miała stanowić instrument zabezpieczający osoby starsze przed ekonomicznymi skutkami utraty współmałżonka. Niestety, przyjęta konstrukcja prawna budzi poważne wątpliwości zarówno konstytucyjne, jak i systemowe. Jednym z głównych problemów dotyczących przyznania […]
Obecnie trwają prace legislacyjne nad nowelizacją Kodeksu pracy, która przewiduje wprowadzenie obowiązku formułowania ogłoszeń o pracę oraz nazw stanowisk w sposób neutralny pod względem płci. Nowe przepisy, nad którymi obecnie debatuje Sejm, mają być kolejnym krokiem w stronę zwiększenia transparentności i równości na rynku pracy – wpisując się w szerszy trend społeczny i prawny, którego […]
Projektowana zmiana systemu ubezpieczeń społecznych, która ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 roku, wprowadza szereg istotnych modyfikacji i budzi liczne kontrowersje wśród ekspertów i praktyków prawa pracy. Wśród najważniejszych założeń znajduje się m.in. możliwość wykonywania przez pracownika incydentalnych aktywności zawodowych podczas zwolnienia lekarskiego, złagodzenie przepisów dotyczących wyjazdów zagranicznych w trakcie L4, a także […]
Portal Prawo.pl opisał sprawę, która od miesięcy dominuje w naszej codziennej pracy – masowe wydawanie przez ZUS decyzji wobec podmiotów, które nie istnieją w obrocie prawnym. Artykuł powstał we współpracy z naszą kancelarią, a komentarza udzieliła dr Katarzyna Kalata, wskazując na skalę problemu i potrzebę pilnych zmian legislacyjnych. Dlaczego sprawa jest poważna? ZUS masowo kieruje […]
Prawo jest równe wobec każdego – oczywiście z wyjątkami. Taki stan prawny należy zmienić, powinniśmy jako świadomi obywatele dążyć do wywierania nacisku na rządzących, bowiem to tylko oni mają sprawczość, aby coś zmienić. Liczne sprawy z ZUS-em uświadamiają, że takich „wyjątków” jest nad wyraz dużo, wręcz można by zaryzykować stwierdzenie, że w batalii z ZUS-em […]
Sąd Najwyższy w uchwale z 26 lutego 2025 r. (III PZP 3/24) potwierdził prawo nauczycieli do wynagrodzenia za pracę przekraczającą 40-godzinny tydzień pracy. Orzeczenie to rozwiewa wieloletnie wątpliwości dotyczące rozliczania nadgodzin i może prowadzić do zmian w Karcie Nauczyciela. SN wyraźnie rozróżnił godziny ponadwymiarowe, które mieszczą się w ramach pensum i są wcześniej zaplanowane, od […]
Właściciele dwuosobowych spółek z o.o. coraz częściej zmagają się z problematycznymi decyzjami W grudniu 2024 roku ZUS wypłacał emerytury i renty ponad 20 tys. cudzoziemców na łączną kwotę 27,6 mln zł miesięcznie, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu do lat poprzednich. Na koniec 2024 roku w polskim systemie ubezpieczeniowym było zarejestrowanych około 1,2 mln cudzoziemców, […]
Właściciele dwuosobowych spółek z o.o. coraz częściej zmagają się z problematycznymi decyzjami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pomimo jasnej uchwały Sądu Najwyższego z dnia 21 lutego 2024 r. (sygn. III UZP 8/23), która jednoznacznie potwierdza, że dwóch wspólników nie można traktować jako jednego, ZUS nadal stosuje praktyki, które naruszają stabilność prawną przedsiębiorców. Wiele firm, które przez lata […]
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało projekt ustawy, który ma rozwiązać problem zaniżonych świadczeń dla osób przechodzących na emerytury lub renty rodzinne w czerwcu w latach 2009–2019. Problem wynikał z wadliwego mechanizmu waloryzacji, uwzględniającego jedynie waloryzację roczną, zamiast kwartalnej. Projekt przewiduje możliwość ponownego przeliczenia świadczeń na wniosek seniora lub osób pobierających renty rodzinne, jednak […]
Reforma emerytur pomostowych od 1 stycznia 2024 r., która usunęła wymóg posiadania 15 lat pracy w szczególnych warunkach przed 1999 r., znacząco zwiększyła liczbę wniosków o te świadczenia. ZUS szacował, że w 2024 r. zgłosi się 7,3 tys. osób, ale już do końca listopada ich liczba wyniosła niemal 11 tys. Najczęściej pomostówki przyznawane są kierowcom […]