Brak odpowiedzi na kontakt ze strony przełożonego w czasie wolnym nie może skutkować konsekwencjami dla pracownika, jeśli nie został zobowiązany do pełnienia dyżuru lub pracy.
Więcej informacji na ten temat znajduje się w artykule autorstwa mecenas Katarzyny Kalaty, opublikowanym w gazecie „Rzeczpospolita”.
