W Dzienniku Gazecie Prawnej ukazał się komentarz dr Katarzyny Kalaty dotyczący coraz częstszych sporów o możliwość zastosowania zwolnienia składkowego do posiłków finansowanych przez pracodawcę i wydawanych pracownikom za pośrednictwem automatów vendingowych.
ZUS konsekwentnie prezentuje stanowisko, że automat vendingowy nie jest placówką gastronomiczną ani handlową, a tym samym posiłki nabywane w ten sposób nie korzystają ze zwolnienia ze składek. Dr Katarzyna Kalata zwraca jednak uwagę, że rozporządzenie składkowe pochodzi z 1998 r. i nie nadąża za współczesnymi modelami dystrybucji żywności.
W ocenie mecenas Kalaty przy wykładni przepisów należy uwzględniać ich cel: zwolnienie ma dotyczyć realnego wyżywienia pracowników finansowanego przez pracodawcę, a nie premiować konkretny kanał sprzedaży. Kluczowe jest jednak, aby faktycznie chodziło o posiłki, np. gotowe dania, a nie o batony, słodycze, przekąski czy napoje.
