W najnowszym numerze Forbes Polska ukazał się wywiad z dr Katarzyną Kalatą, która od lat nagłaśnia problemy ubezpieczonych i walczy z niesprawiedliwymi decyzjami ZUS.Rozmowa dotyczy realnych historii zwykłych ludzi i przedsiębiorców, którzy zderzyli się z dramatycznymi skutkami cofania podlegania ubezpieczeniom czy zwrotów świadczeń po wielu latach. W artykule poruszono m.in.:– podważanie składek i ubezpieczeń nawet po 10–20...Read More

Na rynku pojawiły się firmy oferujące model świadczeń pozapłacowych oparty na tokenach cyfrowych. Mechanizm ten polega na  wprowadzeniu w regulaminie wynagradzania (lub w układzie zbiorowym) możliwość współfinansowania pracownikom dostępu do platformy benefitowej opartej na tokenach czyli pewnej formie wirtualnej waluty. Pracownik nabywa tokeny po cenie niższej od ich wartości rynkowej, a brakującą część dopłaca pracodawca....Read More

Dr Katarzyna Kalata dla Dziennik Gazeta Prawna skomentowała projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i innych ustaw. Kluczową zmianą jest dodanie do art. 281 § 1 kodeksu pracy nowego pkt 1b. Przepis ten wprowadza wykroczenie polegające na jakimkolwiek niekorzystnym traktowaniu pracownika w związku z decyzją PIP ustalającą istnienie stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca...Read More

W Polsce od lat narasta problem, o którym rzadko mówi się publicznie – Zakład Ubezpieczeń Społecznych nawet po kilkunastu, czy kilkudziesięciu latach wydaje decyzję, w której stwierdza, że osoba nigdy nie podlegała ubezpieczeniom społecznym. Nieistotny przy tym jest fakt, że przez ten okres co miesiąc odprowadzała składki. Wystarczy jedna decyzja, by wszystkie te lata zniknęły z...Read More

Nowa wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przedstawiona przez resort pracy po zakończeniu konsultacji, wprowadza daleko idące zmiany w relacjach między przedsiębiorcami a organami nadzoru. Zakłada ona wzmocnienie pozycji pracownika i inspektorów przy jednoczesnym zwiększeniu obciążeń i ryzyka po stronie pracodawców. Jak zauważają prawnicy, to nie jest reforma służąca zwalczaniu...Read More

Dr Katarzyna Kalata w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną odniosła się do projektu wdrożenia systemu e-umów – rozwiązania, które w założeniu miało uprościć proces zatrudniania i wprowadzić pełną cyfryzację dokumentacji pracowniczej. Jak jednak podkreśla Mecenas Kalata, za deklaracjami o „ułatwieniach dla przedsiębiorców” może kryć się niebezpieczny precedens – nowy, scentralizowany model nadzoru państwa nad rynkiem pracy. System e-umów...Read More

Dr Katarzyna Kalata, w materiale programu „Wydarzenia” Polsatu przedstawiła historię klientki Kancelarii Kalata, wobec której Zakład Ubezpieczeń Społecznych po niemal dwóch dekadach pracy i regularnego odprowadzania składek wydał decyzję pozbawiającą prawa do ubezpieczenia społecznego. Jedna decyzja administracyjna przekreśliła kilkanaście lat aktywności zawodowej i dorobek życia, mimo że składki były terminowo przez nią odprowadzane, a na koncie ubezpieczonej...Read More

Na łamach portalu Prawo.pl ukazał się artykuł poświęcony dramatycznym konsekwencjom przepisów Polskiego Ładu dla osób zatrudnionych we własnych spółkach, które przez lata rzetelnie opłacały składki, a dziś w wyniku decyzji ZUS są ich pozbawiane. W publikacji znalazł się komentarz dr Katarzyny Kalaty, która zwraca uwagę, że „wydawanie przez ZUS decyzji obejmujących kilkanaście lub kilkadziesiąt lat...Read More

Dr Katarzyna Kalata dla prawo.pl udzieliła eksperckiego komentarza dotyczącego spraw rozpoznawanych przez sądy powszechne dotyczących wykładni art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W wielu orzeczeniach sądy odchodzą od ugruntowanej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego, przyjmując tzw. „kasową” koncepcję przychodu, uznając, że podstawą wymiaru składek jest wyłącznie przychód faktycznie wypłacony w danym miesiącu, a nie...Read More

30 września 2025 r. Sąd Najwyższy wydał uchwałę w składzie 7 sędziów (III PZP 6/24), która zmienia dotychczasową praktykę prawa pracy w Polsce. Orzeczono, że wszyscy pracownicy zatrudnieni na czas określony korzystają z zakazu wypowiedzenia umowy o pracę w okresie przedemerytalnym – niezależnie od tego, jak długo trwa ich umowa i kiedy ma się zakończyć....Read More