Zjawisko pracy zdalnej, w szczególności po jej uregulowaniu w Kodeksie pracy, staje się coraz bardziej powszechne. Strony stosunku pracy mogą nawet ustalić, że miejscem świadczenia pracy zdalnej będzie inne państwo. Warto pamiętać, że w zależności od wybranego kraju, mogą obowiązywać odmienne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Więcej na ten temat w tekście mecenas Katarzyny Kalata dla Rzeczpospolitej....Read More

Składników pensji, które firma przestała wypłacać pracownikowi, nie wlicza się do podstawy zasiłków. Od 6 września 2023 r. ZUS pozwala jednak uwzględniać przychód z dodatkowej umowy zlecenia, która ustała. Więcej na ten temat w tekście mecenas Katarzyny Kalata dla Rzeczpospolitej. PobierzRead More

Świadomość zjawiska tzw. pracy na rzecz i znajomość schematu trójkąta umów są niezwykle istotne, w szczególności dla przedsiębiorców. Jednakże poza klasycznym schematem umów, który w głównej mierze interesuje ZUS podczas kontroli, należy mieć na uwadze, iż jeżeli ZUS uzna, że pracownik w ramach swojej działalności gospodarczej wykonuje dla swojego pracodawcy tę samą pracę co na...Read More

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikom przysługuje przerwa w pracy, której długość jest uzależniona od dobowego wymiaru czasu pracy. Przerwa jest wliczana do czasu pracy, co oznacza, że za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Więcej na ten temat w tekście mecenas Katarzyny Kalata dla Rzeczpospolitej. PobierzRead More

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy m.in. wydłużyła urlop rodzicielski i nadała prawo do tego urlopu niezależnie od podlegania ubezpieczeniom przez matkę dziecka. Ale zasady korzystania z tego uprawnienia i łączenia go z pracą nie uległy zmianie. Więcej na ten temat w tekście mecenas Katarzyny Kalata dla Rzeczpospolitej. PobierzRead More

Pracodawcy, którzy nie tworzą funduszu ZFŚS, mogą wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe, jeśli pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Na innej podstawie prawnej świadczenie urlopowe mogą też otrzymać nauczyciele, do których stosuje się Kartę Nauczyciela. Więcej na ten temat można przeczytać w tekście napisanym przez mecenas Katarzynę Kalata i...Read More

Układ ratalny z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych może wydawać się na pierwszy rzut oka oczywisty. Niestety, dla wielu płatników jest on niejasny, co może prowadzić do poważnych problemów. Stanowisko ZUS w tym zakresie bywa zaskakujące. Zakład uważa, że jeżeli odmówi zawarcia umowy lub nie zgodzi się na wysokość rat zgodnie z wnioskiem płatnika, ten ostatni nie...Read More

Nowe brzmienie regulacji w zakresie umów na okres próbny nieco komplikuje sytuację pracodawców. Są oni bowiem niejako zobowiązani, w momencie zawierania umowy na okres próbny, do określenia przyszłych planów względem pracownika. W związku z tym pojawiają się wątpliwości – zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników. Zapraszamy do zapoznania się z pytaniami czytelników Rzeczpospolitej i...Read More

Praca zdalna to temat niezwykle popularny, ale dalej pojawiają się wątpliwości z nią związane. Jakie są uprawnienia osób pracujących zdalnie? Czy nowe przepisy dotyczą także zleceniobiorców? Czym są tzw. grupy uprzywilejowane? Więcej na ten temat w tekście mecenas Katarzyny Kalata dla Rzeczpospolitej. PobierzRead More

Rewolucja w prawie pracy objęła także nowe rozwiązania w odniesieniu do pracowników będących pracownikami. Pracownik, na mocy znowelizowanych przepisów, zyskał nowe uprawnienia, takie jak: elastyczna organizacja czasu pracy, wydłużony okres urlopu rodzicielskiego, nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich, czy brak możliwości zatrudniania pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia bez jego zgody w...Read More