W przestrzeni medialnej pojawiły się ostatnio nagłówki o tym, że emeryci mogą dostać nawet 60 tysięcy złotych po ponownym przeliczeniu ich świadczeń. Inne źródła twierdzą, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zamierza takich przeliczeń dokonywać. Dr Katarzyna Kalata – jako gość Polskiego Radia 24 -wyjaśniła słuchaczom skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2019 r. (SK 140/20)...Read More
dr Katarzyna Kalata była gościem programu w „Kancelaria TOK FM” 23 września 2025 r. W audycji „Kancelaria TOK FM” dr Katarzyna Kalata odpowiadała na pytania słuchaczy dotyczące emerytur, decyzji ZUS i najczęstszych problemów z rentą rodzinną oraz wdowią. Punktem wyjścia do rozmowy był praktyczny chaos, z jakim mierzą się osoby starsze — często po 40...Read More
Dr Katarzyna Kalata udzieliła eksperckiej odpowiedzi w artykule opublikowanym w Dzienniku Gazecie Prawnej. Publikacja została poświęcona planom awaryjnym pracodawców i przygotowaniu firm na nadzwyczajne sytuacje. W dobie dynamicznych zmian gospodarczych i politycznych, przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością reagowania na nieprzewidziane kryzysy – od awarii infrastruktury, przez cyberataki, aż po zagrożenia natury militarnej czy epidemicznej. Eksperci...Read More
Dyskusja wokół uchwały Zgromadzenia Ogólnego Trybunału Konstytucyjnego o przeniesieniu w stan poczynku sędzi TK Krystyny Pawłowicz zwróciła uwagę na fundamentalne pytanie: jaki jest status sędziego, wobec którego lekarz orzecznik ZUS stwierdził trwałą niezdolność do pracy, jeśli wciąż uczestniczy on w orzekaniu? Sprawa budzi kontrowersje, ponieważ uchwała została podjęta z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, a sędzia uznana formalnie za niezdolną do...Read More
W związku z planowaną reformą systemu rozliczeń z ZUS, obejmującą wprowadzenie Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego (JPU) oraz przejęcie przez ZUS przygotowywania dokumentów rozliczeniowych, dr Katarzyna Kalata, radca prawny i ekspert w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych wyjaśnia na łamach Dziennik Gazeta Prawna, co oznaczają powyższe zmiany dla przedsiębiorców, jakie niosą ze sobą szanse, a jakie realne ryzyka trzeba...Read More
Planowane zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich mają istotnie wzmocnić rolę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w kontrolowaniu prawidłowości korzystania z L4. Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakłada, że utrata prawa do zasiłku chorobowego będzie następować nie tylko w przypadku podjęcia pracy zarobkowej, lecz także każdej aktywności sprzecznej z celem zwolnienia, mogącej wydłużyć proces leczenia...Read More
W polskim prawie pracy kwestia ochrony pracownika w okresie choroby budzi szczególne emocje – zwłaszcza w sytuacjach nagłaśnianych medialnie. Sprawa influencerki, która po półrocznym zwolnieniu lekarskim została zwolniona pierwszego dnia po powrocie do pracy, doskonale pokazuje, jak przepisy zderzają się z praktyką rynku. Jak wskazuje dr Katarzyna Kalata, radca prawny z Kancelarii Kalata – W...Read More
Od 1 lipca 2025 r. wdowy i wdowcy mogą łączyć własną emeryturę z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, ale choć świadczenie cieszy się ogromnym zainteresowaniem, aż 9 proc. z nich ZUS odrzucił z powodu niespełnienia warunków. Świadczenie umożliwia pobieranie jednego świadczenia w całości, a drugiego częściowo – obecnie w wysokości 15%, a od 1 stycznia 2027...Read More
Pełnoletni uczniowie, którzy pobierają rentę rodzinną po zmarłym rodzicu, muszą liczyć się z tym, że świadczenie to zostaje pomniejszone o składkę zdrowotną. Wynika to z przepisów, zgodnie z którymi po ukończeniu 18 lat renta traktowana jest jako własny dochód świadczeniobiorcy, co automatycznie wiąże się z obowiązkiem opłacania składki zdrowotnej. Jak podkreśla dr Katarzyna Kalata, radca...Read More
W 2024 roku w Polsce wystawiono aż 27,4 mln zwolnień lekarskich. Część z nich – jak wynika z obserwacji ekspertów – mogła zostać wykorzystana niezgodnie z celem, zwłaszcza w okresach świątecznych i wakacyjnych. Zjawisko „mostkowania”, czyli łączenia dni ustawowo wolnych od pracy ze zwolnieniami lekarskimi, jest dobrze znane zarówno pracodawcom, jak i praktykom rynku pracy....Read More