We wtorek, 22 lipca 2025 r., w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie nowelizacji Kodeksu pracy, który przewiduje istotną zmianę – okres zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej ma być wliczany do stażu pracy. „Ta zmiana jest spóźniona o kilkanaście lat. Wreszcie ustawodawca dostrzega, że praca to...Read More

Rząd zapowiedział znaczące zmiany w relacjach przedsiębiorców z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Podstawą reformy jest zniesienie obowiązku przechowywania papierowych wersji zgłoszeń do ZUS, jeśli zostały one przesłane elektronicznie. Obecnie, mimo że większość zgłoszeń trafia do ZUS cyfrowo, firmy nadal mają obowiązek ich archiwizacji w wersji papierowej. Nowelizacja uchylająca art. 36 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń...Read More

Od stycznia do maja 2025 r. lekarze wystawili już ponad 10 mln zwolnień lekarskich – to niemal o 9 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Choć część ekspertów tłumaczy ten wzrost osłabieniem odporności po pandemii oraz zwiększoną liczbą infekcji wirusowych, w opinii praktyków prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dane te ujawniają poważniejsze zjawisko:...Read More

W mailu wysłanym do pracowników firmy Eko‑Okna 8 lipca pojawił się apel: „Zgłaszaj każdą osobę, która potrzebuje terapii, a zarazem blokuje miejsce pracy”. Oferta skierowana do osób zmagających się z uzależnieniem, jednocześnie kojarzona z falą zwolnień w firmie należącej do Mateusza Kłoska, stała się przykładem kontrowersyjnej komunikacji między pracodawcą a załogą. W ocenie dr Katarzyny...Read More

Ponad 871 decyzji ZUS, 150 tys. stron dokumentacji i tysiące godzin pracy. Tyle pochłonęło postępowanie, w którym spółka z branży usługowej ostatecznie wygrała wszystkie sprawy przed sądami I i II instancji. Choć wyrok zapadł na jej korzyść, rzeczywistość finansowa okazała się brutalna. Sądy zasądziły zwrot kosztów zastępstwa procesowego w wysokości… 180 zł. „Same odwołania wymagały...Read More

Ponad rok po wydaniu wyroku przez Trybunał Konstytucyjny w sprawie pomniejszania emerytur, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nadal nie stosuje się do jego treści. Tymczasem sądy powszechne zaczynają orzekać na korzyść emerytów, powołując się bezpośrednio na Konstytucję. Osoby, które zdecydowały się na skorzystanie z wcześniejszej emerytury przed 6 czerwca 2012 r., podejmowały taką decyzję na podstawie obowiązującego wówczas stanu...Read More

Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych uzna, że zawarta umowa zlecenia w rzeczywistości kreuje stosunek pracy, skutki takiego rozstrzygnięcia nie ograniczają się jedynie do zapłaty zaległych składek. Firmy muszą również poprawić rozliczenia podatkowe i – zgodnie ze stanowiskiem fiskusa – dokonać korekty deklaracji PIT, w tym PIT-11 i PIT-4R. Takie podejście potwierdzają także eksperci. „Takich problemów firmy...Read More

Na łamach Pulsu Biznesu (11 czerwca 2025 r.) rozważane jest, czy osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może działać pod różnymi nazwami handlowymi. Dyskusja wychodzi naprzeciw potrzeb przedsiębiorców rozwijających różne linie biznesowe – usługowe i szkoleniowe – i szukających sposobu na ich rozdzielenie. Dr Katarzyna Kalata, radczyni prawna oraz założycielka Kancelarii Kalata, wyjaśnia: „Podstawowa nazwa firmy –...Read More

W najnowszym wywiadzie dla WP Kobieta dr Katarzyna Kalata – radca prawny specjalizująca się w prawie pracy – komentuje coraz częstsze przejawy nadmiernej kontroli i niepokojących praktyk w polskich firmach. Pracownicy mierzeni co do sekundy, rozliczani z każdego kliknięcia, a nawet z czasu spędzonego w toalecie – to sytuacje, które – jak podkreśla ekspertka –...Read More

Nowa unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wymusi na pracodawcach publikację widełek płacowych jeszcze na etapie ogłoszeń o pracę. Zmianie towarzyszyć będzie obowiązek jasnego określania zasad premiowania i raportowania potencjalnej luki płacowej między płciami. Zgodnie z artykułem Forbes „Rynek pracy po zmianach: zasady wynagrodzeń i premiowania”, mówimy o nowym porządku, gdzie pracownicy będą świadomie sprawdzać wynagrodzenia...Read More