Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapowiada wzmożone kontrole osób przebywających na zwolnieniach lekarskich, które mogą prowadzić do poważnych konsekwencji. Kontrole te są często niezapowiedziane i dotyczą między innymi sytuacji, gdy ubezpieczeni podejmują aktywności sprzeczne z zaleceniami lekarza. Mecenas Katarzyna Kalata zwraca uwagę na liczne problemy związane z działaniami ZUS. System ten, zamiast rozwiązywać sprawy na etapie administracyjnym, […]
Program „Czyste Powietrze” to inicjatywa Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, skierowana do właścicieli domów jednorodzinnych. Jego celem jest poprawa jakości powietrza poprzez ograniczenie emisji zanieczyszczeń związanych z ogrzewaniem budynków. Program oferuje dofinansowanie na wymianę przestarzałych źródeł ciepła na bardziej ekologiczne oraz na poprawę efektywności energetycznej budynków, w tym wymianę okien i drzwi. Wysokość […]
Program „Aktywny Rodzic” wprowadza elastyczne formy wsparcia, mające na celu ułatwienie rodzicom łączenia obowiązków zawodowych z opieką nad dziećmi. Główne świadczenia w programie to: Aktywni rodzice w pracy – Świadczenie dla pracujących rodziców dzieci w wieku 12-35 miesięcy, wynoszące 1500 zł miesięcznie, a dla dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności – 1900 zł. Środki można przeznaczyć […]
W przypadku, gdy ZUS uzna, że stosunek pracy między pracownikiem a spółką był fikcyjny, może to prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym obowiązku zwrotu przez pracodawcę świadczeń wypłaconych pracownikowi. Takie decyzje, choć pozornie korzystne z punktu widzenia braku obowiązku ubezpieczeniowego, w praktyce mogą oznaczać konieczność zwrotu środków przez firmę. Adwokat Julia Kupiszewska z Kancelarii […]
ZUS może prowadzić kontrolę bez limitu dni, jeśli uzna, że jest to niezbędne do przeciwdziałania przestępstwu, wykroczeniu skarbowemu lub zabezpieczenia dowodów jego popełnienia. Ustawowe limity dni kontroli zależą od wielkości przedsiębiorcy: mikroprzedsiębiorcy mają limit 12 dni roboczych, mali 18 dni, średni 24 dni, a duzi 48 dni rocznie. ZUS ma jednak prawo do przekroczenia tych […]
Ponad 200 tysięcy emerytów czeka na wyrównanie świadczeń na podstawie czerwcowego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który do tej pory nie został opublikowany. Wyrokiem z dnia 4 czerwca 2024 roku (SK 140/20) Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności przepisu art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej z Konstytucją. Przypomnijmy, że sprawa dotyczy osób, które przed dniem 6 czerwca 2012 […]
Ministerstwo Rozwoju i Technologii potwierdziło, że przedsiębiorca nie może skorzystać z wakacji składkowych, jeśli w bieżącym lub poprzednim roku współpracował z byłym pracodawcą, dla którego wykonywał podobne czynności w ramach stosunku pracy. Nawet incydentalna faktura może go wykluczyć z ulgi, co ma na celu zapobieganie „wypychania” pracowników na samozatrudnienie. Eksperci zwracają uwagę, że takie rozwiązanie […]
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 4 czerwca 2024 roku (SK 140/20) dający nadzieję wielu poszkodowanym emerytom, korzystającym niegdyś z wcześniejszej emerytury, okazał się pustą obietnicą państwa i instrumentem politycznych rozgrywek rządzących. Przypomnijmy, że chodzi o sprawę, w której Trybunał Konstytucyjny orzekł o niekonstytucyjności przepisu art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej, który pozwalał na pomniejszenie emerytury powszechnej o kwoty […]
Od września 2023 r. pracodawcy mogą finansować posiłki dla pracowników za pomocą kart przedpłaconych, zwolnionych ze składek do 450 zł miesięcznie na osobę. Jednak ZUS znacząco utrudnia korzystanie z tego rozwiązania, wymagając gromadzenia i weryfikacji dowodów zakupu co miesiąc. Przykładem jest przedsiębiorca, który przygotował regulamin kart lunchowych, lecz spotkał się z odmową ZUS. Podobne problemy […]
Duże firmy zyskały więcej czasu na wprowadzenie systemu sygnalistów dzięki decyzji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób muszą zacząć organizować system zgłoszeń od 1 stycznia 2025 r., ale nie muszą mieć go gotowego tego dnia. Wynika to z ustawy z 14 czerwca 2024 r., która nakłada na pracodawców obowiązek […]