Obecnie trwają prace legislacyjne nad nowelizacją Kodeksu pracy, która przewiduje wprowadzenie obowiązku formułowania ogłoszeń o pracę oraz nazw stanowisk w sposób neutralny pod względem płci. Nowe przepisy, nad którymi obecnie debatuje Sejm, mają być kolejnym krokiem w stronę zwiększenia transparentności i równości na rynku pracy – wpisując się w szerszy trend społeczny i prawny, którego […]
Projektowana zmiana systemu ubezpieczeń społecznych, która ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 roku, wprowadza szereg istotnych modyfikacji i budzi liczne kontrowersje wśród ekspertów i praktyków prawa pracy. Wśród najważniejszych założeń znajduje się m.in. możliwość wykonywania przez pracownika incydentalnych aktywności zawodowych podczas zwolnienia lekarskiego, złagodzenie przepisów dotyczących wyjazdów zagranicznych w trakcie L4, a także […]
Zalanie mieszkania to jedna z najczęstszych szkód występujących w budynkach wielorodzinnych, a skala problemu dotyczy zarówno właścicieli, jak i najemców lokali. W programie Dzień Dobry TVN dr Katarzyna Kalata miała okazję omówić najważniejsze aspekty prawne związane z odpowiedzialnościąza szkody powstałe w wyniku zalania oraz wskazać, jak należy postępować, aby skutecznie chronić swoje prawa i interesy […]
Portal Prawo.pl opisał sprawę, która od miesięcy dominuje w naszej codziennej pracy – masowe wydawanie przez ZUS decyzji wobec podmiotów, które nie istnieją w obrocie prawnym. Artykuł powstał we współpracy z naszą kancelarią, a komentarza udzieliła dr Katarzyna Kalata, wskazując na skalę problemu i potrzebę pilnych zmian legislacyjnych. Dlaczego sprawa jest poważna? ZUS masowo kieruje […]
Prawo jest równe wobec każdego – oczywiście z wyjątkami. Taki stan prawny należy zmienić, powinniśmy jako świadomi obywatele dążyć do wywierania nacisku na rządzących, bowiem to tylko oni mają sprawczość, aby coś zmienić. Liczne sprawy z ZUS-em uświadamiają, że takich „wyjątków” jest nad wyraz dużo, wręcz można by zaryzykować stwierdzenie, że w batalii z ZUS-em […]
Sąd Najwyższy w uchwale z 26 lutego 2025 r. (III PZP 3/24) potwierdził prawo nauczycieli do wynagrodzenia za pracę przekraczającą 40-godzinny tydzień pracy. Orzeczenie to rozwiewa wieloletnie wątpliwości dotyczące rozliczania nadgodzin i może prowadzić do zmian w Karcie Nauczyciela. SN wyraźnie rozróżnił godziny ponadwymiarowe, które mieszczą się w ramach pensum i są wcześniej zaplanowane, od […]
Właściciele dwuosobowych spółek z o.o. coraz częściej zmagają się z problematycznymi decyzjami W grudniu 2024 roku ZUS wypłacał emerytury i renty ponad 20 tys. cudzoziemców na łączną kwotę 27,6 mln zł miesięcznie, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu do lat poprzednich. Na koniec 2024 roku w polskim systemie ubezpieczeniowym było zarejestrowanych około 1,2 mln cudzoziemców, […]
Właściciele dwuosobowych spółek z o.o. coraz częściej zmagają się z problematycznymi decyzjami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pomimo jasnej uchwały Sądu Najwyższego z dnia 21 lutego 2024 r. (sygn. III UZP 8/23), która jednoznacznie potwierdza, że dwóch wspólników nie można traktować jako jednego, ZUS nadal stosuje praktyki, które naruszają stabilność prawną przedsiębiorców. Wiele firm, które przez lata […]
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało projekt ustawy, który ma rozwiązać problem zaniżonych świadczeń dla osób przechodzących na emerytury lub renty rodzinne w czerwcu w latach 2009–2019. Problem wynikał z wadliwego mechanizmu waloryzacji, uwzględniającego jedynie waloryzację roczną, zamiast kwartalnej. Projekt przewiduje możliwość ponownego przeliczenia świadczeń na wniosek seniora lub osób pobierających renty rodzinne, jednak […]
Reforma emerytur pomostowych od 1 stycznia 2024 r., która usunęła wymóg posiadania 15 lat pracy w szczególnych warunkach przed 1999 r., znacząco zwiększyła liczbę wniosków o te świadczenia. ZUS szacował, że w 2024 r. zgłosi się 7,3 tys. osób, ale już do końca listopada ich liczba wyniosła niemal 11 tys. Najczęściej pomostówki przyznawane są kierowcom […]