Prasa

ZUS, jako organ kontrolny, ma prawo do przeprowadzania kontroli w firmach, jednak często przekracza ustawowe limity czasu na ich zakończenie. Zgodnie z przepisami, kontrola powinna trwać określony czas w zależności od wielkości przedsiębiorstwa – nie dłużej niż 48...Czytaj więcej

Ministerstwo pracy pracuje nad zmianami w zakresie nadania nowych uprawień dla inspektorów PIP. Szykuje zmiany w prawie, które przewidują możliwość wystawienia nakazu przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę.  Należy podkreślić, że po wejście w życie zmian zakwestionowanie umowy...Czytaj więcej

Zachęcamy do zapoznania się z wywiadem przeprowadzonym na łamach Polskiego Radia z Mecenas Katarzyną Kalatą. Dotyczył on wymiaru przerwy w pracy, możliwości jej wykorzystania w sposób zgodny z prawem i przepisami BHP, a także sytuacji osób podejmujących współpracę...Czytaj więcej

4 czerwca 2024 r. zapadł wyrok Trybunału Konstytucyjnego (w sprawie o sygn. akt SK 140/20) dotyczący wysokości świadczeń osób, które złożyły wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury przed dniem 6 czerwca 2012 r. TK uznał art. 25 ust.1b ustawy emerytalnej...Czytaj więcej

Emerytki urodzone w 1953 roku czują się pokrzywdzone względem innych świadczeniobiorców, gdyż na skutek zmian przepisów w ostatnich latach otrzymują niższe emerytury niż powinny. Sprawa trafiła w przeszłości przed Trybunał Konstytucyjny. Sąd ponownie oceni konstytucyjność przepisów w tej materii. ...Czytaj więcej

W odpowiedzi na poruszenie przez mecenas Katarzynę Kalata problematyki niekorzystnych dla przedsiębiorców zmian w zakresie korekt i sporów z ZUS w sprawie nadpłat składek, portal InnPoland podjął się kontaktu z ZUS w celu uzyskania oficjalnego stanowiska w tej...Czytaj więcej

ZUS rozpoczął proces wysyłania formularzy PIT za rok 2023. Otrzymają je osoby, które w minionym roku choć raz otrzymały świadczenie wypłacone przez organ rentowy. Natomiast osoby, których świadczenia z ZUS były jedynym źródłem dochodu, nie muszą składać rocznych zeznań...Czytaj więcej

Trybunał Konstytucyjny oceni konstytucyjność art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w brzmieniu obowiązującym do końca 2021 roku, zgodnie z którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) automatycznie wyrejestrowywał przedsiębiorcę z ubezpieczenia chorobowego od pierwszego dnia...Czytaj więcej

Post mecenas Katarzyny Kalata, opublikowany na platformie LinkedIn, wywołał dyskusję w przestrzeni publicznej. Od stycznia 2024 r. płatnicy składek nie mogą korygować niektórych dokumentów złożonych wcześniej do ZUS. Do tej pory mogli to robić bez żadnych ograniczeń czasowych....Czytaj więcej

Przedsiębiorcy nie będą mogli już dokonywać korekt deklaracji za okres dłuższy niż pięć lat wstecz. To oznacza, że nie będą mieli możliwości odzyskania nadpłaconych składek. ZUS podaje, że nawet prawomocne wyroki sądowe nie zmienią sytuacji przedsiębiorców. Mimo że...Czytaj więcej

Brak odpowiedzi na kontakt ze strony przełożonego w czasie wolnym nie może skutkować konsekwencjami dla pracownika, jeśli nie został zobowiązany do pełnienia dyżuru lub pracy.  Więcej informacji na ten temat znajduje się w artykule autorstwa mecenas Katarzyny Kalaty,...Czytaj więcej

Osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim powinna wykorzystywać je zgodnie z jego przeznaczeniem. Celem zasiłku chorobowego jest zapewnienie wsparcia finansowego dla pracowników, którzy nie mogą wykonywać pracy z powodu choroby lub urazu. Wynagrodzenie chorobowe umożliwia pracownikom sprawną rekonwalescencję bez obaw o utratę dochodu. W ostatnich...Czytaj więcej

W okresie Bożego Narodzenia pracownicy innych wyznań mogą czuć się niekomfortowo z powodu dominacji tradycji chrześcijańskich w miejscu pracy. Czy dzielenie się opłatkiem, obecność symboli religijnych, organizowanie spotkań wigilijnych czy dekorowanie miejsca pracy może naruszać uczucia religijne osób...Czytaj więcej

Nie można rozwiązań z pracownikiem umowy za jego działania i zachowania podejmowane przed nawiązaniem stosunku pracy, chyba że przekłada się to na nieprawidłowe wykonywanie przez niego obowiązków z powodu braku deklarowanych umiejętności czy uprawnień. Więcej informacji na ten...Czytaj więcej

Składników pensji, które firma przestała wypłacać pracownikowi, nie wlicza się do podstawy zasiłków. Od 6 września 2023 r. ZUS pozwala jednak uwzględniać przychód z dodatkowej umowy zlecenia, która ustała. Więcej na ten temat w tekście mecenas Katarzyny Kalata...Czytaj więcej

Świadomość zjawiska tzw. pracy na rzecz i znajomość schematu trójkąta umów są niezwykle istotne, w szczególności dla przedsiębiorców. Jednakże poza klasycznym schematem umów, który w głównej mierze interesuje ZUS podczas kontroli, należy mieć na uwadze, iż jeżeli ZUS...Czytaj więcej

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy m.in. wydłużyła urlop rodzicielski i nadała prawo do tego urlopu niezależnie od podlegania ubezpieczeniom przez matkę dziecka. Ale zasady korzystania z tego uprawnienia i łączenia go z pracą nie uległy zmianie. Więcej na ten...Czytaj więcej

Pracodawcy, którzy nie tworzą funduszu ZFŚS, mogą wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe, jeśli pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Na innej podstawie prawnej świadczenie urlopowe mogą też otrzymać nauczyciele, do których stosuje...Czytaj więcej

Nowe brzmienie regulacji w zakresie umów na okres próbny nieco komplikuje sytuację pracodawców. Są oni bowiem niejako zobowiązani, w momencie zawierania umowy na okres próbny, do określenia przyszłych planów względem pracownika. W związku z tym pojawiają się wątpliwości...Czytaj więcej

Praca zdalna to temat niezwykle popularny, ale dalej pojawiają się wątpliwości z nią związane. Jakie są uprawnienia osób pracujących zdalnie? Czy nowe przepisy dotyczą także zleceniobiorców? Czym są tzw. grupy uprzywilejowane? Więcej na ten temat w tekście mecenas...Czytaj więcej

Inwestycja w rozwój pracownika stała się, na gruncie rewolucji w prawie pracy, powinnością pracodawcy. Pracodawca musi zapewnić pracownikom udział w każdym kursie, z którego wiedza jest konieczna do wykonywania pracy. Jeśli nauka nie może się odbyć w godzinach...Czytaj więcej

Na mocy regulacji Kodeksu pracy, praca zdalna może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Jej forma nie powoduje jednakże, że pracownik traci z tego tytułu jakiekolwiek uprawnienia, w tym do...Czytaj więcej

Przed sporem z ZUS-em warto zapoznać się z aktualnym orzecznictwem dotyczącym naliczania składek ZUS, pracy na rzecz, prawa do zasiłku, czy  zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, aby niepotrzebnie nie narazić się długoletni proces  związany w wydaniem decyzji przez ZUS....Czytaj więcej

Polski ustawodawca, który był zobowiązany do podjęcia działań w zakresie modyfikacji i unowocześnienia przepisów Kodeksu pracy do sierpnia 2022 roku, w styczniu 2023 roku przyjął projekt nowelizacji ustawy, który ma na celu wdrożenie dwóch przełomowych dyrektyw unijnych. Najnowsze...Czytaj więcej